人事经理（BP）

工作描述：
1.依据公司的战略规划和目标，制定公司的人力资源战略及实施计划；
2.负责公司销售团队搭建及相关激励工作；
3.负责组织并实施招聘以及试用期人员转正评估工作，定期进行招聘分析，提出改进建议；
4.负责公司人力资源的培训和开发工作，建立并完善培训评估体系；
5.负责建立并完善公司绩效管理体系，拟定公司人员绩效考核方案，并予以实施，对考核结果进行跟踪、反馈和运用；
6.负责公司人员员工关系的维护及薪酬工作的规划和实施，建立并完善公司薪酬福利管理体系；
7.其他领导交办的事项；
任职要求：
1.本科学历以上，人力资源相关专业，有人力资格证书者优先考虑；
2.5年以上大型企业人力管理岗位经验,2年以上医疗器械销售团队搭建经验；
3.有相关团队激励工作经验；

联系方式：

招聘邮箱： hr@spmsy.com